Как-то я описывал ситуацию, которая случилась с моей женой в маршрутке, начало тут
Вот чем закончилась эта история: пришел ответ из Киевпастранс так как это АТП у них в подчинении:
початок цитати: Шановна Ю.В.! Ваше звернення на адресу комунальної госпр.служби перевезень КМДА розглянуто КП Київпастранс. ... ...встановлено, що фактпорушення Правил надання послуг пасажирським автомобільним транспортом підтвердився. Водію автобуса держ.н. __ N наказом по АП №8 №__ від __ оголошено догану та позбавлено премії на 100% за вересень 2004. Адміністрацією АП х водіями таксомоторного маршруту № 159 проведено додатковий позаплановий інструктаж щодо дотримання ними Правил надання послуг пасажирським автомобільним транспортом. Креівництву АП вказано на посилення контролю за роботою лінійних працівників.
Заступник ген.директора Київпастранс.
кінець цитати.
Уровня Европы по отношению к людям и к своим служебным обязанностям. Отношение ко всему этому двояко ,с одной стороны водителя жалко и "совковая" моя часть говорит "слишком строго премии лишать - нагоняя бы хватило, у водилы жена, дети - они при чем тут". С другой стороны - это не меня там грубо послали в той маршрутке - иначе бы я думал "так и надо му#$%"
Что-то такое и у меня проскочило , но когда я вспомнил тот день - это был очень важный для нас день, я задавил этот "проскок", к тому же я тогда сразу же связывался с администрацией АТП что бы так решить - там тоже нагрубили - поэтому и "нашла коса на камень" (с). Но все было сделано по закону.
Отношение ко всему этому двояко ,с одной стороны водителя жалко и "совковая" моя часть говорит "слишком строго премии лишать - нагоняя бы хватило, у водилы жена, дети - они при чем тут".
На самом деле, им не повезло: у них муж-отец #удак - ничего не поделаешь.
К сожалению факт невыплаты премии за ;%№% подтвержден ? А то водитель даже может и не знать об этом ответе Ж)
Надеюсь, по крайней мере руководство АТП в следующий раз подумает о том как реагировать на жалобы и на разрешение конфликта на месте и не давать ход делу. Начало положено.