День добрый. Помогите разобраться с тонкостями договора подряда с точки зрения работника.
Есть производитель из стран СНГ,который предлагает поработать на него в качестве представителя фабрики по Украине.
Отношения предлагает оформить по "Договору подряда" между физ.лицом и фабрикой и перечислять зарплату и расходы на командировки,транспорт и т.д. на карточку.
Никогда не сталкивался с таким договором.
Какие налоги я должен платить с зарплаты и с какой периодичностью? Облагаются ли налогом средства на бензин,проживание и т.д.? Какие подводные камни и на что обращать внимание? Нужно ли посещать налоговую? Регистрируются ли такие договора и где?
Так же будет существовать испытательные срок,как грамотно прописать его с точки зрения работника и его защиты?
Что скажите господа юристы и бухгалтера?
Производитель будет выплачивать доход из-за рубежа или с территории Украины? Если с территории Украины, то составляется договор подряда, оговаривается, например, что за каждый этап будет начисляться сумма согласно акта выполненных работ. Заказчик платит НДФЛ и ЕСВ (удерживает при перечислении на карточку, как обычный работодатель). По идее, если схема такая, никакую налоговую посещать вам не нужно. Расходы на бензин и проживание, думаю, можно обусловить договором так, чтобы они шли как затраты, хотя многие рекомендуют закладывать стоимость этих расходов грязную сумму вознаграждения (так проще для бухгалтерии заказчика). Если же все это будет начисляться из-за рубежа... Думаю, вам проще зарегистрироваться СПД на ЕН, 3-я группа, и самостоятельно платить 5% от оборота+ЕСВ. Но пусть меня поправят практики, т.к. я работаю только по первой схеме (работодатель заключает обычные договора подряда в Украине и сам платит все налоги).
Платить будут из СНГ на карточку.
Очень не хочется становится СПД-шником и так будет чем занется,кроме налоговой
Тогда изучайте налоговый кодекс на предмет получения доходов из-за рубежа, я не в курсе, какая там ставка и что там с ЕСВ.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
