Вопрос возник следующий. Какую зарплату платить человеку, который согласится на должность ген директора и по факту участие в рабочих процессах от него не требуется. Не вопрос банального кидка, а вопрос взаимовыручки, в определенном смысле. Работающее предприятие, оборот около 2млн. Кто в теме, хотя бы порядок зарплат назовите.
Зицпредседатель? Ну - на какую согласиться, такую и платить. Может ему терять уже нечего - по разному бывает.
300 дол
Зицпредседатель? Ну - на какую согласиться, такую и платить. Может ему терять уже нечего - по разному бывает.
А сидеть кому? Или он сидел при всех властях?
цифра из опыта? Она мне видится вполне реальной, но может есть аргументы, чтобы ее подкрепить. Сидеть никто не должен, разве уж совсем покращення прийдет, но это уже отдельная история.
Сидеть никто не должен,
Так зачем номинальный тогда? (конверт создаете? )
Помню пояснення одного такого "дирехтора" : "...створити ТОВ "Парампампам" і бути його директором я, ФИО, не мав змоги, так як на той час сидів в тюрмі і не мав паспорта..." Вообще - за сколько договоритесь, так и будет. Вон, в Луганске за подпись и дать сфоткать паспорт 50 грн дают, а в Белой Церкви уже 100...
Скажем так, нелепо будет выглядеть контракт, подписанный одним лицом от двух сторон.
Я тоже могу сказать цифру +300 у.е в ЗП каждый месяц сотруднику который согласился быть директором. По крайней мере на 2х крупных фирмах был такой тариф.
Два лимона в год это не предприятие,минималки хватит а сидеть не будет т.к. подписывать документы будет не он.
Скажем так, нелепо будет выглядеть контракт, подписанный одним лицом от двух сторон.
Курите Податковий кодекс и определение "связанных лиц". Так что до лампочки ваш "номинальный" директор в этом случае.
От 500 грн. и до 200 у.е. Из опыта, если не предвидеться кидка и предприятие работает не "в черную".
Два лимона в год это не предприятие,минималки хватит а сидеть не будет т.к. подписывать документы будет не он.
А как можно сделать так, что бы гендир ничего не подписывал и вообще ни за что не отвечал? А по поводу того, что всё белое и можно спать спокойно. Из личного опыта, на ровном месте было заведено уголовное дело по 212. Было всё и СБУ с прослушкой на шею и вонючки в АП. В итоге третий год по судам шляемся.
Вопрос возник следующий. Какую зарплату платить человеку, который согласится на должность ген директора и по факту участие в рабочих процессах от него не требуется. Не вопрос банального кидка, а вопрос взаимовыручки, в определенном смысле. Работающее предприятие, оборот около 2млн. Кто в теме, хотя бы порядок зарплат назовите.
Знакомый так работает платят 400 у.е, за месяц последний прошло 120 лямов. И подумайте очень хорошо, если проверка или покращення то будет отвечать директор, или же нужно читать Устав предприятия, какие права у директора и за что отвечает.
Кто в теме, хотя бы порядок зарплат назовите.
Присоединюсь со своим вопросом по теме: почему не платить просто минимальную з.п.? В чем могут быть "вопросы заинтересованных органов"?
Кто в теме, хотя бы порядок зарплат назовите.
Присоединюсь со своим вопросом по теме: почему не платить просто минимальную з.п.? В чем могут быть "вопросы заинтересованных органов"?
Посчитай, сколько из мин. зарплаты пойдет на руки?
Вопрос был о сумме, которую получит человек на руки, а не о том, как она будет начислена.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
)
Так что до лампочки ваш "номинальный" директор в этом случае. 
