Есть штат сотрудников, на постоянной основе. они получают фиксированную ЗП+процент от продаж. Также есть привлекающиеся сотрудники, правда в последнее время довольно часто. работа у них почасовая/сдельная...по налоговой не проходят...Стоит ли почасовщику оплачивать отпускные и больничный?
Если по трудовому соглашению, то нет, только штатным предоставляется соц пакет.
кстати, я вот работал в крупной компании, увольнялся ЗП выплатили, сказали еще страховка будет - уже прошло 2 месяца ничего не начислили теме Ап!
исключительно по договоренности. если работник ценный и в дальнейшем хочется пользоваться его услугами - я плачу отпускные по минимальной ставке.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
теме Ап!
