autoua
×
Autoua.netФорумВирішення побутових проблем

Как поднять свою стоимость на рынке труда? + (2/2)

Достоевский ***
Днепр
Сообщения: 7135
С нами с 24.06.2005

Re: а написать толковое резюме [Re: Моня]
      25 августа 2005 в 18:54 Гілками

Согласна на 100%. Хорошие должности освобождаются очень редко. На хорошие должности данного уровня есть работники, которые давно работают на данном предприятии и их повышают в должности. а у меня был прикол, когда искала работу. Искала просто место менеждера ВЭД не претендуя на большее, а директор когда прочитал мое резюме, сказал, что это резюме директора фирмы а не закупщика и не взял меня. Наверное боялся что подсижу. Вот, горе от ума

Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
философ ****
68 лет, Киев
Сообщения: 9801
С нами с 13.06.2003

Re: а написать толковое резюме [Re: Fencer]
      26 августа 2005 в 10:27 Гілками

В ответ на:

Ибо предлагающий "то, что реально принесет весомую прибыль" часто идет лесом после своего предложения из-за жадности его шефа



Ну-у... Что бы грамотный юрист да не обезопасил себя? Жадный шеф может в таком случае такой геморрой себе заиметь...


Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
философ ****
68 лет, Киев
Сообщения: 9801
С нами с 13.06.2003

Re: а написать толковое резюме [Re: Mirra]
      26 августа 2005 в 10:33 Гілками

В ответ на:

Наверное боялся что подсижу. Вот, горе от ума



У меня тоже были такие случаи. Приходили люди на порядок выше, чем требовалось. Соглашались на любую должность и любую зарплату. Отказывал.


Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
deleted
Анонім
Сообщения:
С нами с

Re: а написать толковое резюме [Re: Mirra]
      26 августа 2005 в 10:43 Гілками

В ответ на:

... сказал, что это резюме директора фирмы а не закупщика и не взял меня. Наверное боялся что подсижу. Вот, горе от ума




И правильно сделал, если человек сидит на должности ниже своего уровня, то он и к работе относиться не серьезно и свалить может в любой момент.


Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
пАдонАк **
46 лет (30 лет за рулем), Киев
Сообщения: 8614
С нами с 08.11.2001

Re: Как поднять свою стоимость на рынке труда? + [Re: Attorney]
      26 августа 2005 в 15:16 Гілками

составь себе список буржуйских компаний и долби их регулярно.
Все табачные фирмы (5 лидеров) платят хорошо, например.
Фармацевтические компании, строительные, производственные, все косметические/продуктовые/парфюмерные, и т.п.
Посмотри телевизор... Кто может себе позволить рекламу на центральных каналах - те и есть твои потенциальные работодатели.
-->

Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
Достоевский **
125 лет,
Сообщения: 7350
С нами с 22.09.2003

Re: Как поднять свою стоимость на рынке труда? + [Re: _K2_]
      26 августа 2005 в 16:07 Гілками

Спасибо за совет.

Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
Достоевский ****
Черкассы
Сообщения: 6362
С нами с 29.06.2005

Re: Как поднять свою стоимость на рынке труда? + [Re: Attorney]
      27 августа 2005 в 18:34 Гілками

в "бизнесе" нехилые вакансии постоянно

Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
Достоевский **
125 лет,
Сообщения: 7350
С нами с 22.09.2003

Хочу поблагодарить всех высказавшихся, + [Re: Attorney]
      29 августа 2005 в 11:50 Гілками

сабж, Ваши советы помогли мне взглянуть на себя и на поиск работы с совсем другой точки зрения. Сделал для себя определенные выводы, очень надеюсь отчитаться о результатах в ближайшие полгода.

Роздрукувати   Нагадати!   Сповістити модератора   Відправити по E-mail
Autoua.netФорумВирішення побутових проблем
Додаткова інформація
1 користувачів і 126 що побажали залишитися невідомими читають цей форум.

Модератор:  AlMat, doctor_b, moderator, Outdriver 

Роздрукувати всю тему

Права
      Ви не можете створювати нові теми
      Ви не можете відповідати на повідомлення
      HTML дозволений
      UBBCode дозволений

Рейтинг:
Переглядів теми: 4205

Оціните цю тему

Перейти в

Правила конференції | Календар | FAQ | Карта розділу | Мобільна версія