Всем привет! Вопрос такой. Мобилизировали человека в марте, с работы не уволили а отстранили как и требовалось в повестке(Прошу відсторонити у зв`язку з мобілізацією). Начислили за апрель среднюю зарплату при паралельном начислении зп(денежного довольствия) и в армии по штату.
Теперь заряжает предприятие тему, что им Министерство обороны не будет компенсировать эти затраты и посему заплаченные бабулеты они вычтуи из отпускных человека.
Собственно такой сыр-бор...когда начисляли, руководствовались постановлением КабМина.что всем мобилизированным платить зп.
Что скажете... Имеет право компенсировать свои переплаты предприятие с отпускных человека???
если призывается на _сборы_, то зарплата начисляется по схеме, аналогичной к начислению отпускных, в дальнейшем предприятие получает компенсацию за вычетом єсв, по крайней мере такая схема декларируется. в случае _частичной мобилизации_ сотрудника увольняют, но по возвращении обязаны принять назад на ту же должность с з.п не менее чем до призыва.
судя по всему предприятие выплатило бабки ошибочно, шо без труда докажет в любом суде.
судя по всему предприятие выплатило бабки ошибочно, шо без труда докажет в любом суде.
А прочитать ссыль в посте повыше никак? Эту частичн.моб прировняли к сборам и внесли изменения в некоторые норм. акты
А как быть особам типа ФОП? Кто им что будет платить мне интересно, да еще и самому единый налог придется доплатить из казармы.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
