Сори если не в ту ветку( И так: Человек работает на ЗАТ, ему предприятие шьет костюм для поддержания корпоративного стиля предприятия, костюм допустим стоял предприятию 3000грн. Вопрос: При увольнении человека с него высчитывают денежную компенсацию за костюм (ну допустим в размере 2150грн). А если человек не хочет забирать костюм, он ему ненужен(он может спокойно его оставить), вправе ли предприятие высчитывать вот так деньги? И можно ли как-то решить эту проблемму? Тоесть сдать костюм и не платить за него???? Хотя все вопросы о сдаче не рассматриваются! (((((
На каких основаниях человек получал костюм? Был приказ специальный под это дело или какие утвержденные правила типа внутреннего распорядка (которые регулируют выдачу спецовки сотрудникам определенных категорий на определенных условиях), или человек писал заявление с просьбой выдать ему спецодежду. В общем, тут нужно отталкиваться от оснований, на каких работник получил костюм.
На каких основаниях человек получал костюм? Был приказ специальный под это дело или какие утвержденные правила типа внутреннего распорядка (которые регулируют выдачу спецовки сотрудникам определенных категорий на определенных условиях), или человек писал заявление с просьбой выдать ему спецодежду. В общем, тут нужно отталкиваться от оснований, на каких работник получил костюм.
в колдоговоре прописано правила внутреннего рапорядка и корпоративного стиля!!! Был приказ о пошитии спец-одежды, потом человек получал одежду и расписывался о том, что он является материально-ответственным лицом! Может ли человек не оставлять себе спец-одежду, дабы не вычитали сумму в грн )
Это вопрос не к юристам (тем более к адвокатам , если, конечно, дело до суда не дойдет), а к бухгалтерам При покупке за средства предприятия спец.одежда приходуется на баланс плательщика. При выдаче "халата в корпоративном стиле" юзеру возможны варианты: 1.полное списание стоимости на затраты хоз.деятельности (как малоценного быстроизнашивающегося предмета) 2.амортизация стоимости по установленным нормам для группы основных фондов и списание остаточной стоимости по истечении установленного срока эксплуатации 3.дарение (призент юзеру) по 1 - юзер никому и ничего не дожен ( в плане денег) - при увольнении юзер должен сдать халат если не истек срок эксплуатации (числится за балансом) по 2 - юзер несет мат.ответсвенность на протяжении срока эксплуатации, в случае повреждения халата по вине юзера (устанавливает комиссия) компенсирует нанесенный мат.ущерб (остаточную стоимость) - при увольнении должен сдать в надлежащем виде (при истесении срока амортизации - сдать на ветош ) по 3 - с юзера удерживается подоходный налог и юзер ничего (даже ветош) не должен. Денежная "компенсация" юзером при увольнени относится к категории отдельных договорных отношений между предприятием и юзером и кваливицируется как купля-продажа и к понесенным затратам предприятия не имеет отношения. Юзер имеет полное право отказатся от выкупа халата.
много букаф ))) ну как я понял я могу отказаться от (спец.одежды)????????? и не компенсируя ее стоимость?!? Сори за тупость )
мала букаф - ДА
и если єто так, какую "бумагу" , дакумент )) можно им ткнуть под нос, что я вправе не выкупать данный "халат".. Есть какие-то законы или писульки где это сказано, хочу вооружиться))))
какую "бумагу" , дакумент )) можно им ткнуть под нос
просче спросить на основании чего (под какой докУмент) я должен платить??? и пусть они тыкают бамаги
Это они тебе должны бумагу ткнуть. Когда будешь отдавать спецовку - не забудь задокументировать этот факт.
А это, похоже, опять нужно читать выше, там, где много букв.
Это они тебе должны бумагу ткнуть. Когда будешь отдавать спецовку - не забудь задокументировать этот факт.
так есть случай у нас человек увольняется и они напрочь нехотят забирать назад (мол а кто его потом будет носить? )
Это они тебе должны бумагу ткнуть. Когда будешь отдавать спецовку - не забудь задокументировать этот факт.
так есть случай у нас человек увольняется и они напрочь нехотят забирать назад (мол а кто его потом будет носить? )
Это не его проблемы. Написал бы еще, да коллега hood, уже все правильно расписал. Если не хотят расчитывать или отдавать трудовую - есть суд и все такое. Т.е. по закону - им не светит ничего, кроме санкций. Если по понятиям, типа "а мы о тебе такую славу пустим, что никто не возьмет", так это, прежде всего, о них на рынке слава пойдет, что они - жлобы.
я просто хочу уточнить для себя могу ли я не оплачивать свой костюм, вправе ли, поскольку сейчас я материально ответственное лицо за него
Вощщщем, если сильно приспичит, то можешь расчитывать на пару десятков звонков в этот автосалон на день с вопросом: "пАчем у вас кАстюмы, а ? " я думаю с этим тут помогут:))))
я просто хочу уточнить для себя могу ли я не оплачивать свой костюм, вправе ли, поскольку сейчас я материально ответственное лицо за него
не юрист, но ты ж его не покупал? он как то на балансе хфирмы числится. и раз ты лицо ответсвенное то его ответсвенно сдашь в зад. а уж если не сдашь то будешь за него платить. да и термин "материально ответсвенное лицо" не ко всем подходит, даже если он расписался в получении для работ стула калькулятора и костюма. кстати стол и кампутер тебе не пробуют впарить?
я просто хочу уточнить для себя могу ли я не оплачивать свой костюм, вправе ли, поскольку сейчас я материально ответственное лицо за него
когда ты принимал спецодежду- ставил подпись в акте приема - передачи ТМЦ, при возврате составляется такой же акт, о возврате.
если костюм есть, не поврежден и т.д. - обязаны его принять взад!!! к сожалению, нормативки не знаю. это тоже самое как выдают рабочий ноутбук или КПК
я просто хочу уточнить для себя могу ли я не оплачивать свой костюм, вправе ли, поскольку сейчас я материально ответственное лицо за него
когда ты принимал спецодежду- ставил подпись в акте приема - передачи ТМЦ, при возврате составляется такой же акт, о возврате.
если костюм есть, не поврежден и т.д. - обязаны его принять взад!!! к сожалению, нормативки не знаю. это тоже самое как выдают рабочий ноутбук или КПК
у нас например после уволнения ноутбук опечатывается и на хранение 3 года, потом HDD в утиль. и шо мне его тоже оплачивать?!! фиг там.
чтоя могу сделать если же мне не выдадут зарплату или высчитают за костюм????? Вправе ли я как-то вернуть деньги..Понимаете, хотел просто хоть пунктик с закона или еще чего-то, чтоб им тыкнуть и сказать что этот вопрос будет решать потом через суд, со всеми вытекающими последствиями...но просто не уверен на 100% прав я или нет...могу или нет...вот и хотелось услышать ответы знающих законы людей)))))
да не переживай ты так. Главное - не выбрасывай костюм. и товарищу скажи, чтобы не выбрасывал. это чтобы если они обратятся - вернуть. Высчитать из зарплаты могут только если она "в конверте", но это уже не регулируется трудовым законодательством.
как выше писал коллега - ничем, кроме санкций для работодателя, тебе это не угрожает.
да и не переживай. ну 3000. ну и пусть. если собрался уходить то явно эти копейки роли не сыграют.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
, если, конечно, дело до суда не дойдет), а к бухгалтерам 
При покупке за средства предприятия спец.одежда приходуется на баланс плательщика. При выдаче "халата в корпоративном стиле" юзеру возможны варианты:
