5% от чистой прибыли в зарплату при небольшой ставке, - это много, на жизнь хватит, или мало?
-->
Если от прибыли по продаже оружия то, хватит.
5% от чистой прибыли в зарплату при небольшой ставке, - это много, на жизнь хватит, или мало?
Цикл продаж? Продукт? Сезонність?
5% от чистой прибыли в зарплату при небольшой ставке, - это много, на жизнь хватит, или мало?
Во первых- а эту прибыль тебе покажут? Когда ставка от объема продаж-то все ясно, а от прибыли -очень много ньюнсов, у нас игосударство то проконролировать и отследить налогна прибыль не может - упирает на НДС -чего уж там о каком то сейлс менеджере говорить. Во-вторых-зависит от номенклатуры , объемов продаж и т.п. Но опять же- если прояснен вопрос с первым пунктом
5% от чистой прибыли в зарплату при небольшой ставке, - это много, на жизнь хватит, или мало?
Тебе платить или получать???
5% от чистой прибыли в зарплату при небольшой ставке, - это много, на жизнь хватит, или мало?
5% от бакса прибыли - мало, 1% от лимона - кабы уже и многовато
5% от чистой прибыли в зарплату при небольшой ставке, - это много, на жизнь хватит, или мало?
Некорректный вопрос. Как уже было замечено - не факт, что прибыль манагеру будет видна. 5% от дохода? Смотря какой продукт.. Проще ориентироваться, скажем, на план по приходу денежных средств. Сделал дело - получи свои 5% от (безНДС-ной суммы). А в какую абсолютную величину эти , скажем, 5% выльются, понятно будет только ощутив, насколько реально выполним "спущенный" ему план.
5% от чистой прибыли в зарплату при небольшой ставке, - это много, на жизнь хватит, или мало?
от чистой прибыли - это мало в принципе хотя конечно - что продавать и какие реально можно объемы получить.
У нас на фонд оплаты работникам идет 20% честной прибыли после всех расходов( при том что ставка тоже есть хотя и не очень большая ) , ставка считается в расходы.
Некорректный вопрос. Как уже было замечено - не факт, что прибыль манагеру будет видна. 5% от дохода? Смотря какой продукт.. Проще ориентироваться, скажем, на план по приходу денежных средств. Сделал дело - получи свои 5% от (безНДС-ной суммы). А в какую абсолютную величину эти , скажем, 5% выльются, понятно будет только ощутив, насколько реально выполним "спущенный" ему план.
таки сложный ворпос - прибыль редко кто покажет, тем более всю. всяческие хитрые манипуляции с налогами для увеличения прибыльности - аналогично, да и заслуга тут уже не самого манагера. а планы - но в большинстве случаем неральные - хозяину усегда мало. по его мнению - если менеджеру есть время выпить кофе или он живет без стрессов - значит сачок - может делать больше - план увеличиваем... лучше от оборота: сам сможешь прикинуть какую маржу закладываешь и скока из неё манагеру, при необходимости "скинуть" зависший товар - на каких условиях определяешь ты - у менеджера задача продать по указанной цене. оборотом управляешь сам -если сам ценой рулить будешь (цена меньше - быстрее, цена больше - жирнее).. для увеличения оборота - разреши менеджеру давать скидку в определнных пределах - работая от оборота он будет более гибким. ну в общем где-то так.
Спасибо всем Попробую уточниться: Мне предложили работу, опыта оптовых продаж нет, мозг и желание есть. >Продукт? Гибридные цифровые АТС - корпоративные продажи в дилерскую сеть. На рынке есть конкуренция - Panasonic, Siemens и т.п. >Сезонность? Нет >Во первых- а эту прибыль тебе покажут? Хороший вопрос. Есть цена себестоимости товара после ввоза в Украину, с логистикой, таможней, складом и т.п. Есссно себестоимость товара, которую огласили менеджеру (мне) и цена, которой владеет коммерческий директор, могут быть отличны и очень. >Когда ставка от объема продаж-то все ясно Это и стало причиной обсуждения. >Тебе платить или получать??? Получать. >понятно будет только ощутив, насколько реально выполним "спущенный" ему план. >хотя конечно - что продавать и какие реально можно объемы получить. В том и дело, что не понятно, - насколько план будет выполним и что можно будет получить. Вся работа с регионами - 60% Украины имеют по дилеру в областном центре (% от этих продаж не считается), 40% областей - моя работа по поиску партнеров - это и будет процент от сотрудничества с ними. Снова же вопрос - нашел профильную фирму, обговорил нюансы и т.п. - есть большая вероятность, что для них это будет не приоритетное направление, т.е. грубо говоря, - моя зарплата будет зависеть от партнера, который не сильно заинтересован, т.к. работать одновременно с несколькими компаниями одновременно, в последующем, расставив приоритеты - нельзя. >У нас на фонд оплаты работникам идет 20% честной прибыли после всех расходов Менеджера, или + охрана + уборщица + водители?
-->
ну это все грусно год как минимум надо будет бится за клиента сезонность есть не расчитывай на продажи большие летом будет пусто
>У нас на фонд оплаты работникам идет 20% честной прибыли после всех расходов Менеджера, или + охрана + уборщица + водители?
У нас маленькая контора и зачастую нет такого что кто-то делает ислючительно одну функцию . Скажем все так или иначе работающие на клиента и продажу. Оплаты за охрану , убрщицу + нанятых грузчиков=ещ чего то там, назовем сервис для фирмы - идет в общую себестоимость , в фонд так скать премиальной оплаты они не входят. По теме- оч много вопросов остается как по мне.
>Тебе платить или получать??? Получать.
мало. по реалиям - и 10% тебя реально мало заинтересуют скорее всего.
Если есть ставка не позволяющая тебе умереть - то все пучком.
Если только такая форма оплаты - то либо люди минимизируют риски чтоб не прогореть на твоей ЗП .... либо пускают тебя в дело. Середины обычно не бывает.
Обычно декларируется не прибыль а маржа от себестоимоти + норма прибыли до отпускной цены и с нее идет расчет того что тебе можно дать.
Вобщем не морочь голову. Посчитай сколько тебе нужно продать, чтобы выйти на желаемую ЗП и все станет ясно.
Сезонність є, це раз. Два - конкуренція питання дуже актуальне. Цифрові АТС не продаються як булочки, а тільки як правило під серйозні проекти. Наприклад - відкриваєть іноземне представництво, в них є корпоративні стандарти, і якщо в них все побудовано на сіменсі за кордоном - тут буде також тільки сіменс. + вони вимагають обслуговування. Якщо ти продаєш в дилеський канал - подумай чи ще хтось крім вас має дистрибуцію. Але то так, не головне.
попробуй вибита фіксовану ставку незалежно від продаж на протязі місяця-двох, попрацюй - а тоді все зрозумієш сам.
Исходи из желаемой з/п... Однако, 5% от чистой прибыли (!), как-то скромно.
А что собственно вы называете прибылью ? если вы считаете , что за 100 купить , за 150 продать , а 5% от разницы в 50 руб это 2,5 руб к вашей зарплате, то это процент не от прибыли, а от дохода. А прибыль, это то что останется от 50 руб. после уплаты налогов и зарплаты директора (ну, если останется конечно).
А что собственно вы называете прибылью ? если вы считаете , что за 100 купить , за 150 продать , а 5% от разницы в 50 руб это 2,5 руб к вашей зарплате, то это процент не от прибыли, а от дохода. А прибыль, это то что останется от 50 руб. после уплаты налогов и зарплаты директора (ну, если останется конечно).
ну если уж точно то и доходом это некорректно называть. доход это и есть эти 150. а это всего лишь маржа грубо говоря. но не прибыль точно.
>Продукт? Гибридные цифровые АТС - корпоративные продажи в дилерскую сеть. На рынке есть конкуренция - Panasonic, Siemens и т.п.
ИМХО - если так тянет к телефонии/АТС, то лучше разобраться с Астериском а не "ложиться" под какой то бренд.
Відповісти
Поперед.
Зміст
Наступ.
Гілками
-->
.... либо пускают тебя в дело. Середины обычно не бывает.
